Une coopérative d’activité et d’emploi
Vous avez un projet ou déjà une activité, et vous voulez tester votre activité ou la développer puis la pérenniser, nous vous présentons les étapes et le parcours de l’entrepreneur.e.
Le cadre de la coopérative
Terracoopa vous accompagne tout au long de votre activité, de la phase de test à la phase de développement. La CAE vous accompagne de la création de l’activité ou à partir d’une activité déjà existante. L’accompagnement est individuel, vous avez un ou une référente d’activités qui vous suit au quotidien par sms, mails en répondant à vos questionnements. Vous avez rendez-vous en face à face ou en visio au début de votre entrée à Terracoopa 1 fois par mois pendant 3 mois puis 1 fois par trimestre et enfin suivant vos demandes.
L’accompagnement est aussi collectif!! Terracoopa organise des ateliers collectifs thématiques, des formations internes spécialisées sur les compétences techniques ou sur les compétences entrepreneuriales. Nous organisons également des temps de rencontre entre entrepreneur.es de même métiers appelées réunions des collectifs qui permettent de faire du réseau, de se rencontrer de faire du lien, et connaître ses collègues!
Terracoopa c’est aussi une CAE qui permet de tester une activité agricole grandeur nature. Grâce à son espace test agricole à Clapiers, au domaine de Viviers vous pouvez postuler et créer une activité dans le maraichage biologique par exemple pour tous les renseignements c’est par ici!
Un cadre juridique
Un cadre juridique permettant aux entrepreneur.es de conserver leurs avantages sociaux et de limiter les risques inhérents à la création d’entreprise et au développement de l’activité.
La SCOP a mis en place plusieurs dispositifs sociaux pour les Coentrepreneur-es salariés en CDI:
– Un Comité Social et Economique CSE avec 2 délégués du personnel qui sont en charge de la Prévention des risques professionnels
– L’adhésion à l’Union Sociale des SCOP (prise en charge d’abonnements annuels sportifs de la famille, cheque vacances, prise en charge de locations saisonnières…)
– La carte campagne qui apporte des réductions au près de partenaires (réduction cinéma, bricolage…)
– Une complémentaire santé mutuelle AESIO
– Une prévoyance Invalidité, incapacité de travail et décès
Une gestion comptable et administrative
La gestion comptable et administrative de chaque porteur de projet. Nous accompagnons les entrepreneur.es dans la compréhension de la gestion courante de leur activité et nous apportons notre aide dans la gestion administrative de l’activité.
Nous apportons des solutions de financement pour des besoins en fond de roulement ou des besoins en investissement. Notre partenariat avec l’ AIRDIE est une force pour les entrepreneur.es.
Nous sommes certifiés Qualiopi et permettont aux formateurs d’en bénéficier. Nous gérons également la certification en agriculture biologique pour les agriculteur.ices.
Nous proposons le Service à la Personne pour les métiers du paysage.
Un accompagnement sur mesure
Un accompagnement individuel avec des formations, des rencontres et une mise en réseau avec d’autres porteurs de projet dans les métiers de l’agriculture et de l’environnement.
L’accompagnement en face à face lors des rendez-vous, vous permet d’établir un plan d’action avec votre référent.e d’activité. Il est adaptable et prend en considération les aléas ou les opportunités.
L’accompagnement via le collectif vous permet de discuter entre pairs et de trouver des solutions via les expériences de chacun.unes.
Vous êtes entourés et vous n’êtes pas seul.e face à toutes vos questions.
Le Parcours de l’entrepreneur.e
Test
Après le process de candidature, vous signez un contrat d’appui au projet d’entreprise (contrat CAPE) pour tester votre activité. Pendant quelques mois ou quelques années (3 ans max), vous testez votre idée tout en conservant votre statut initial. Vous engagez des démarches de prospection, affinez votre projet, vous gérez votre activité de manière professionnelle (facturation, etc) en bénéficiant du soutien des accompagnateurs et des collègues de Terracoopa.
Le contrat de travail
Lorsque votre activité se stabilise, qu’elle devient rentable, nous signons un contrat de travail en CDI (un CESA, contrat entrepreneur-salarié -associé) et vous devenez entrepreneur-salarié. Le temps de travail et la rémunération sont fixés en fonction du chiffre d’affaires prévisionnel et de la trésorerie de votre activité.
Associé.e de Terracoopa
En CESA, vous avez l’obligation de candidater pour être associé.e après 3 ans dans Terracoopa. Cette candidature est soumise à l’approbation des associé.es. en assemblée générale. Si la candidature est acceptée vous devenez associé.e en prenant des parts sociales.
En tant qu’associé.e, vous participez à la gouvernance de la coopérative, ce qui permet de vous confronter à la dimension d’une entreprise partagée.
S'impliquer dans la CAE
Vous prenez part à l’animation et à l’accompagnement des nouveaux porteurs de projet.
Votre implication devient croissante dans la gouvernance et vous participez à des groupes de travail, à des commissions qui réfléchissent à des problématiques ciblées, au conseil de surveillance et même vous pouvez commencer à réfléchir à la co-gérance!
Je veux devenir entrepreneur.e, comment cela fonctionne ?
Découvrez les entrepreneur.es de la CAE et l’espace test agricole
